岗位职责
1、根据公司发展要求和年度培训规划，制定相应的培训方案并具体实施；
2、开发及完善内外部培训课程，编制相应的培训教材；
3、建立及维护内部讲师团队，开发外部培训资源；
4、动态关注行业培训信息，适时提出培训改进意见；
5、领导交办的其他事务。


任职要求
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、有2年以上培训模块工作经验；
3、具有课程开发及授课能力，熟练使用办公软件；
4、具有较强的组织规划能力和沟通协调能力。